Вниманию работодателей!

   С 1 января 2018 года изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров.
   Уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется министерством социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство) по адресу: г. Н.Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.
   Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Министерство в течение семи дней со дня подписания.

   График приема и выдачи документов: 
· понедельник, вторник, среда, четверг 9:00 - 18:00, пятница 09:00 - 17:00;
· перерыв с 12:00 до 13:00.

   Работодателем представляются следующие документы:
   1. Сопроводительное письмо в адрес Министерства по прилагаемой форме (скачать форму сопроводительного письма);
  2. Коллективный договор в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон;
 3. Решение первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников организации (решение единого представительного органа первичных профсоюзных организаций, объединяющего более половины работников), о проведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора;
  4. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

  Основания для отказа в уведомительной регистрации:
· отсутствие подписей представителей сторон;
· несоответствие документов указанным требованиям.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по  устранению сторонам коллективного договора. Также сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

По вопросам проведения уведомительной регистрации обращаться:
· телефон: (831) 422-29-54, (831) 422-29-58;
· e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Работодатель может предоставить пакет документов на уведомительную регистрацию коллективных договоров как лично в министерство социальной политики Нижегородской области, так в Управление социальной защиты населения г.о.г.Чкаловск, по адресу: г.Чкаловск, ул.Белинского, д. 53, каб. № 5. Телефон: (83160) 4-11-28.

 

Нравится